首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
admin
2017-09-13
53
问题
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
选项
A、高弹性类
B、低弹性类
C、高风险类
D、高稳定类
答案
D
解析
高稳定类工资结构特点是员工的工资与实际绩效关系不太大。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o0Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
企业参加招聘会的主要步骤包括:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()。
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
不属于审核人力资源费用预算基本要求的是()。
现代人力资源管理的基本原理有()
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。
面试前应该做的准备工作不包括()。
随机试题
“举一反三”和“触类旁通”所说的是()
传播流行性乙型脑炎的是传播流行性斑疹伤寒的是
腹胀乏力体倦大便溏薄多为纳呆大便溏泄不爽苔黄腻多为
右小腿急性蜂窝织炎患者,经抗炎、患肢抬高及湿敷治疗后,炎症继续向上蔓延并波及整个下肢。WBC25×109/L,中性粒细胞百分比90%,体温39.5℃,脉搏120次/分。最佳治疗措施是
胎位不正的阐述正确的为
某地基土层剖面如图8一11所示。其中,中砂的地下水位以上的密度ρ为1.9g/cm3,地下水位以下的饱和密度ρsat为2.0g/cm3;软黏土的饱和密度ρsat也为2.0g/cm3。地下水位由地面下4m处下降到距地面20m的软黏土层顶面,因此引起软黏土层的压
具有劳务用工主体资格的是()。
某服装加工厂,室内消防采用临时高压消防给水系统联合供水,稳压泵稳压,系统设计流量57L/s,室外供水干管采用DN200球墨铸铁管,埋地敷设,长度为2000m。消防检测机构现场检测结果为:室外管网漏水率为2.40L/(min.km),室内管网部分漏水量为0.
公有制经济的主体地位主要体现在()。
“吴中第一名胜”是指()。
最新回复
(
0
)