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用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的,用人单位应当 ( )
用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的,用人单位应当 ( )
admin
2017-06-20
34
问题
用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的,用人单位应当 ( )
选项
A、向劳动者额外支付1个月的补偿会
B、自用工之日起满一个月的次日起,向劳动者每月支付两倍的工资
C、与劳动者签订无固定期劳动合同
D、与劳动者补订劳动合同
答案
B,D
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满1个月的次日起,向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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本试题收录于:
劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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