首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发的根本目标包括( )。
人力资源开发的根本目标包括( )。
admin
2013-09-28
63
问题
人力资源开发的根本目标包括( )。
选项
A、有效促进人的发展
B、有效运用人的潜能
C、有效开发人的潜能
D、有效促进组织的发展
E、有效开发组织的潜能
答案
B,C
解析
开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m8ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售活动分析报告的特点不包括()。
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(3)公司应如何改进薪酬制度?
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
常用的反映失业程度的指标有()。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
引起间质性肺炎的病原体有()
早期法家的代表人物之一是()
软组织神经源性肿瘤的MRI表现,错误的是
患儿5岁,冬季发病,症见恶寒,发热,无汗,鼻塞,流涕,喷嚏,咳嗽,头痛,喉痒,舌苔白,脉浮紧,治疗首选方剂是
“血之余”是指
铁路隧道明洞的外边墙基础深度超过路基面以下()m时,宜设置横向拉杆或用锚杆锚固于稳定的岩层内。
甲为某公司的法定代表人,某日与材料商乙签订了一份采购合同。按照公司章程的规定,甲已经超越了其法人对其代表权限的限制,但是,乙却不知情,则该合同()。
不属于借款人情况检查的内容的是()。
特许权使用费所得包括()。
案例一日,某老师收到一位学生的来信,信上说:“我这人整天不高兴,觉得自己每天都碌碌无为,而且还会给别人造成麻烦,我的性格比较内向,也不太爱说话,其实我也想像别人一样性格开朗,善于言谈,但我不知道该和同学们说什么,我想说的,我所想的,我觉得与其他同学不一
最新回复
(
0
)