制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是( )。[2011年5月二级真题]

admin2017-03-06 39

问题制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是( )。[2011年5月二级真题]

选项 A、S—Specific
B、M—Measurable
C、A—Attainable
D、R—Reasonable
E、T一Technical

答案A,B,C

解析 SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其含义是指绩效指标必须是具体的；M代表的是Measurable，其含义是指绩效指标必须是可以衡量的；A代表的是Attainable，其含义是指绩效指标必须是可以达到的、可实现的；R代表的是Relevant，其含义是指绩效指标是要与目标具有较高的相关性；T代表的是Time—bound，其含义是指绩效指标必须是有时限的，即应具有明确的截止期限。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mNIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

制定KPI要遵循SMART原则，SMART由五个英文单词的首字母组成，下列“字母一单词”的组合，相匹配的是( )。[2011年5月二级真题]

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2014年5月三级真题；2013年11月四级真题]

()把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

夏日夜晚，社区举办自娱自乐的歌唱活动，你的邻居点名要你给大家唱一曲，你觉得自己唱的比别人差，这时你会()。

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的有()

计划工时定额的计算方法是()

现代人力资源管理的基本原理有()

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。(2007年11月三级真题)

培训需求组织整体层面分析的信息来源包括()。

()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

胃食管反流的检测方法不包括

下列哪个方剂组成药物中含有石膏和知母

企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。

导游活动的政治意义表现在哪些方面?

1937年7月7日，日本侵略军向卢沟桥中国驻军发动进攻，奋起抵抗的中国守军是第二十九军。()

按现行企业会计制度的规定，下列有关收入确认的表述中，正确的有()

ProfessorSmithrecentlypersuaded35people,23ofthemwomen,tokeepadiaryofalltheirabsent-mindedactionsforafortnig

阅读以下说明，回答问题1-5，将答案填入答题纸对应的解答栏内。[说明]某单位在部署计算机网络时采用了一款硬件防火墙，该防火墙带有三个以太网络接口，其网络拓扑如下图所示。图中______适合设置为DMZF区。A．