首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
47
问题
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、⑤①②④③
B、①⑤②④③
C、②⑤①④③
D、⑤②①④③
答案
D
解析
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查对象;②确定满意度调查指向(调查项目);③确定调查方法;④确定调查组织;⑤调查结果分析;⑥结果反馈;⑦制定措施落实,实施方案跟踪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确约定。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
新员工培训分为()。
背景调查的内容多种多样,但总的来说包括()。
任何形式的招聘申请表,都可以反映出的信息有()等。
效果主导型的绩效考评具有()的缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括()。
简述案例分析法的概念和特点。
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中,人力资源总监却遇到以下
随机试题
土石方平衡调配是否合理的主要判断指标是().
骨折临床愈合的时间一般需
对放射疗法中度敏感的肿瘤是()
延迟性休克损伤机制中,下列哪项不正确
中枢神经系统的坏死常为()
进行药品外观检查最基本的技术依据是
下列矿物中仅含有碳元素的是()。[2013年真题]
一般情况下,个人医疗贷款的期限最短为半年,最长可达()年。
下列关于视图的描述,正确的是()。
爱护动物已成为世界十大环保工作之一,自20世纪20年代开始就有各国的环保团体在10月4日举行各种活动,以纪念世界动物日和圣方济各,宣传爱护动物、尊重动物,正视、善待与人类息息相关的动物。为了更好地向大家介绍世界动物日,某动物保护组织的志愿者孙涛决定制作一份
最新回复
(
0
)