首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
admin
2017-02-24
48
问题
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。[2013年5月三级真题]
选项
A、⑤①②④③
B、①⑤②④③
C、②⑤①④③
D、⑤②①④③
答案
D
解析
员工满意度调查的基本程序包括:①确定调查对象;②确定满意度调查指向(调查项目);③确定调查方法;④确定调查组织;⑤调查结果分析;⑥结果反馈;⑦制定措施落实,实施方案跟踪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
2000年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2004年6月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
群体决策的优点是()。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,下列关于其特点的描述正确的有()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
2011年3月,李某与甲企业签订了5年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2013年
随机试题
Apgar评分总共10分,()分为正常,()分为轻度窒息,()分为重度窒息。
You______himsoclosely;youshouldhavekeptyourdistance.
下列哪项不属于施工图预算的编制方法()。
工程项目管理规划大纲的作用不包括()。
假如两国的实际利率相同,如果A国的名义利率大于B国的名义利率,那么A国货币将会标价
采用成本领先战略的条件有()。
“田多可以足其人者为宽乡,少者为狭乡,狭乡授田,减宽乡之半。”这段史料反映了()时期的均田制。
Everyoneknowsthatthefirstruleofdrivingisnevertakingyoureyesofftheroad.Teendrivers【C1】______beingcareful,butt
如果在程序中的多个地方需要使用同一个常数,那么最好将其定义为一个符号常量,这样______。
Whensomethingreflectslight,wecan______.Somethinglookswhitebecauseitreflects______.
最新回复
(
0
)