2. 考研
  3. 简述领导和管理的区别联系。【天津师范大学2011；湖南师范大学2015；南开大学2014】

简述领导和管理的区别联系。【天津师范大学2011；湖南师范大学2015；南开大学2014】

admin2018-11-14  57
问题 简述领导和管理的区别联系。【天津师范大学2011；湖南师范大学2015；南开大学2014】
选项
答案领导是指引导或影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行动过程。 管理是指组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。 (1)领导与管理的区别： ①在制订计划上，管理侧重于制订详细的工作计划和时间安排表，保证预期结果发生；领导侧重于制订长远的发展目标和战略目标。 ②在人员调配上，管理侧重于给具体的事情配备合适的人员，并指导员工开展工作；领导侧重于联合和激励整个团队的员工，让它们发挥整体的团队效用，以达到公司的远景目标。 ③在计划执行上，管理侧重于控制和解决问题，随时准备着监督和纠正目标执行过程中的偏差；领导侧重于鼓舞和激励，帮助员工克服障碍，满足他们的各种需要。 ④在结果上，管理侧重于产生可预测的结果，如按时提供顾客所需的产品；领导则侧重发现客观发生的各种巨大变化。 (2)领导与管理的互补： ①领导有余，管理不足。这样的组织往往有活力，善于变革，但制度不健全、秩序较混乱，难以持续发展。 ②管理有余，领导不足。这样的组织往往秩序井然，但缺少活力，不愿意变革。 ③领导不足，管理也不足。这样的组织最差，既没有活力又没有秩序。 ④领导与管理均衡发展，优势互补，这是最理想的状态。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mRga777K
本试题收录于： 应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
0

应用心理硕士（心理学专业综合）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)