首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
admin
2013-08-01
63
问题
在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。
选项
答案
(1)外部聘请师资 优点:①选择范围大,可获取到高质量的培训教师资源;②可带来许多全新的理念; ③对培训对象具有较大的吸引力;④可提高培训档次,引起企业各方面的重视;⑤容易营造气氛,获得良好的培训效果。 缺点:①企业与培训教师之间缺乏了解,加大了培训风险;②外部教师对企业以及培训对象缺乏了解,可能使培训适用性降低;③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验,导致培训只是“纸上谈兵”;④外部聘请教师成本高。 (2)内部开发师资 优点:①对各方面比较了解,使培训更具有针对性,有利于提高培训的效果;②与培训对象相互熟识,能保证培训中交流的顺畅;③培训相对易于控制;④内部开发教师资源成本低。 缺点:①内部人员不易于在培训对象中树立威望,可能影响培训对象在培训中的参与态度;②内部选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍;③内部教师看待问题受环境决定,不易上升到新的高度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mSbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
失业类型分为()。
按要素类别分配社会总产品或收入称为()收入分配。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括()。
按照具体功能划分,劳动安全卫生标准可分为()等。
随机试题
手工钨极氩弧焊电弧引燃后不稳定的原因是什么?
患者,女,35岁。家人发现其右侧口角下垂,右眼裂变大,用力闭眼仍不能闭合。临床检查发现除上述外观表现外,右侧舌前2/3味觉迟钝,同侧舌、颊及口底黏膜较对侧均显无光泽、干燥。听力检查右侧明显较对侧差,Schirmer试验5分钟末的滤纸湿润长度仅有0.5cm。
患者,女,53岁。口眼唱斜,舌强不能言语,足废不能运动,证属风邪初中经络,治宜选用( )。
管道施工图的大样图是表示________或________。
假设陈滔滔先生与其未婚妻是你的新客户,目前正面临生涯与家庭上的转变,需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后,你获得了以下家庭、职业与财务信息:一、案例成员四、保险情况夫妇两人除社会基本保险外,尚未购买任何商业保险。五、理财目标1.满足目前的
农业银行五金产品中的金钥匙,齿部由特色古钱币()排列演化而成,寓示金钥匙品牌将以渠道便利、品种齐全、功能强大的个人金融产品和服务满足客户多元化,个性化的金融需求。
下列会计凭证中属于原始凭证的是()。
下列关于股票期权与期股的区别,说法正确的有()。
3月初,李某与菜农王某、张某商量,约定以每斤0.6元收购蔬菜,当月10日拉走5000斤蔬菜,说当月15日给钱,后来李某一直不给钱。王某、张某找到李某要钱,李某说市场行情不好,答应1斤给0.3元。后王某、张某请赵某以打牌为借口,把李某骗到赵某家,实施非法拘禁
为了使列表框中的项目呈多列表显示,需要设置的属性为
最新回复
(
0
)