首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是( )。
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是( )。
admin
2016-08-03
85
问题
只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是( )。
选项
A、行为事件面谈法
B、情景面试
C、半结构性面试
D、非结构性面试
答案
C
解析
半结构性面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该公司的情况说明()。如果由你来负责这项工作,你首先应该()。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的()有关的人力资源管理活动。
()是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
保险人的主要职责有()。
管理者的薪酬通常不包括()。
()是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。
以下关于管理者薪酬的描述,不正确的是()。
根据亚当斯的公平理论,下面()是使感觉到不公平的员工恢复平衡的方法。
()是指对人力资源管理采用战略的眼光和方法进行组织、实施和控制。
随机试题
志乎古,必遗乎今。遗:
肾小管完成重吸收功能的部位主要在()
什么是安全、危险、事故、风险?它们之间有什么关系?
按设备组成要素,电信系统可分为()
重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益。()
民法法系的发展基础是()。
广告证明是表明广告客户的主体资格是否合法和广告内容是否真实、合法的证明文件、证件和资料。根据以上定义,可作为广告证明的一项是()。
解决系统“做什么”和“怎么做”问题的分别是结构化方法的哪两个阶段的任务
有三个关系R、S和T如下:则由关系R和关系S得到关系T的操作是()。
AmericanpubliceducationhaschangednumbersofAmericanparentsandteachersareinrecentyears.Onechangeisthatincreasin
最新回复
(
0
)