首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在制定培训规划时。必须保证培训规划的( )。
在制定培训规划时。必须保证培训规划的( )。
admin
2020-01-14
17
问题
在制定培训规划时。必须保证培训规划的( )。
选项
A、普遍性
B、有效性
C、标准化
D、多样性
E、系统性
答案
ABCD
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mkBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作忙时,你一般会()。
属于培训评估作用的有()。
人力资源配置的基本原理包括()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
下列对泰勒模式的表述,错误的是()。
从业人员劳动报酬包括()。
职业安全卫生防护用品管理台账分为()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
对事关职工切身利益的重大事项,如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论,并做出同意或否决的决议,称为()。
随机试题
partialshipment
关于水分容易通透而对钠不容易通透的肾小管是
导致心肌炎最主要的病原体是
临床上最简便的用于确诊疟疾的实验室检查方法是
检验机构对自理报检单位实行备案登记制度,对代理报检单位实行注册登记制度。()
中央银行依法集中保管存款准备金,从职能上看,这体现了中央银行是()。
会计凭证的保留期满以后,企业可以自行进行处理。()
在风险控制的基本方法中,制定计划和采取措施降低损失的可能性或者是减少实际损失的风险控制方法是()。
黑龙江的“手把肉”是()的风味食品。
A、Wehavemadedoubledeffortstoincreasetheattendance.B、Weneedtofindanother80agentsforoursalesconference.C、This
最新回复
(
0
)