首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]
admin
2017-03-06
54
问题
在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是( )。[2013年11月二级真题]
选项
A、不同行业有不同的惯例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企业所处的地理位置不同
D、对企业的价值或贡献大小不同
E、在职业在该岗位上工作时间的长短不同
答案
A,B,C,D,E
解析
产生题目所述问题的原因很多，它与以下几方面的因素有关：①岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；②特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策略不同；③在职者在该岗位上工作时间的长短不同；④在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；⑤不同的行业有不同的惯例；⑥不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n8Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
讲授法的局限性在于()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
企业确定合理人工费用时，应以()等因素为基准来进行衡量。
薪酬的非货币形式不包括()。
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。
人力资源规划的内容，包括()
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。
影响货币工资的因素有()。
如果公司长期拖欠你的工资，你会()。
法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()。
随机试题
发作时昏倒，抽搐吐涎，平日情绪急躁，心烦失眠，咯痰不爽，口苦而干，便秘，舌红苔黄腻，脉弦滑数。其治法是
A．患者B．鼠类C．犬D．猪E．病毒携带者我国肾综合征出血热的主要传染源是
高效液相色谱法测定啤酒中的苦味质时，吸附与解脱步骤中使用的洗脱液B为()。
DIC时，不会出现
A．葡萄球菌B．大肠杆菌C．淋球菌D．分枝杆菌引起急性肾盂肾炎最常见的致病菌是
A、等长运动B、等张训练C、等速训练D、向心性训练E、离心性训练肌力大于阻力时产生的加速度运动和小于阻力时产生的减速度运动，运动时肌张力基本恒定，但肌肉本身发生缩短和伸长，从而引起明显的关节运动
CMHDL
在进行公司收购时，收购公司可能会遇到的风险主要有()。
海水淡化是多年来人们一直关注的问题，但其进展却很缓慢，这说明()。
下列人物与情节搭配不当的一项是()。
最新回复
(
0
)
