首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )。
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )。
admin
2009-11-26
44
问题
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )。
选项
A、直接的薪酬
B、间接薪酬
C、参与企业决策
D、更大的责任
E、个人成长机会
答案
A,B
解析
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n9ov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。
贯彻“忠诚、审慎、勤勉”的道德准则，要求做到()。
依据问题的严重程度，性行为问题一般包括()。
在企业经营过程中，应该秉持的正确利益观是()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
对现代企业从业人员来说，要从()方面着手调整员工树立纪律观念。
(1)飞马公司现行薪酬制度存在哪些缺陷?为什么?(2)公司是否应该留住李经理?若是，该采取什么措施?若不应该，为什么?
某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的，职级越高，奖金越多。月奖与考核不挂钩，实际上是工资的补充。年底奖金：管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪，业务部门的总奖金是按部门业绩提成的，但有时不能兑现。
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
随机试题
电路中引入负反馈后，只能减小非线性失真，而不能消除失真。()
下面不属于《洞庭一角》所写“君山岛”上的文化遗迹特点的是()。
男60岁，有高血压5年，1周来咳嗽发热，今日被家人发现神志不清，送来急诊。检查：意识不清，有癫痫样抽搐，肺内湿啰音，心率110／分．Bp130／60mmHg，左侧巴彬斯基征可疑，WBC13～13．5×109／L尿糖(++++)，酮体(-)。此例昏迷最可能的
下列保持大便通畅措施中，心力衰竭病人不适宜采用的是
在实施期项目策划中，下列()属于项目实施的技术策划。
资料1资料2资料3根据上述材料，指出下列栏目的正确选项：“贸易方式”应填()。
力求成功者的目的是获取成就，因此，成功概率为()的任务是他们最有可能选择的。
中国共产党七届二中全会上，毛泽东提到新民主主义国家的经济成分时指出：“国营经济是社会主义性质的，合作社经济是半社会主义性质的，加上私人资本主义，加上个体经济，加上国家和私人合作的国家资本主义经济，这些就是人民共和国的几种主要的经济成分，这些就构成新民主主义
根据下列材料回答问题。2016年，J省规模以上工业取水量为86．4亿立方米，比上年增长4．4％。其中，直接采自江、河、淡水湖、水库等的地表淡水68．1亿立方米，比上年增长3．8％，所占比重比上年下降0．4个百分点；自来水取水量15．9亿立方米，同比增长6
简要回答歌剧《白毛女》的历史价值。
最新回复
(
0
)
