首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。
admin
2019-07-10
51
问题
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时问。
选项
A、标准工作时间
B、不定时工作时间
C、计件工作时间
D、综合计算工作时间
答案
C
解析
工作时间主要分为五种:①标准工作时间,由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间,标准工作时间是其他工作时间制度的基准;②计件工作时间,以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间,是标准工作时间的转化形式;③综合计算工作时间,因用人单位生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以日计算,需要分别以周、月、季、年等为周期计算;④不定时工作时间,每日没有固定工作时间的工时制度;⑤缩短工作时间,是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nJEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照员工的工作成果进行考评的方法有()。
在工资调整过程中,应对比最低工资标准和消费者物价指数,取()作为调整工资的标准。
培训所需的有形资本费用包括()。
()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
()不是劳动争议处理制度的内容。
影响员工绩效的外因包括()等。
下列关于绩效管理信度的叙述正确的有()。
结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的()和角色,以完成组织目标。
在人员录用原则中,()是以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
某公司由于发展受阻,员工积极性不高,于是决定对技术人员和中层管理人员实行额外津贴制度以激励骨干人员,标准为:一定级别的管理干部享受一定的津贴,技术人员按照百分之二十的比例享受一定的津贴。此政策宣布后,立刻在公司技术人员中掀起轩然大波,技术人员纷纷表示不满,
随机试题
(2013年)“绿鞋期权”是发行人授予主承销商的一项选择权,即主承销商在新股上市后一个月内可以自主执行超过计划融资规模15%的配售新股的权利。如果主承销商根据授权要求发行人按发行价再额外配售15%的股票给投资者,则是因为当时市场中新上市的股票()。
竖向迁移
焊接接头常温冲击试样的合格标准为:每个部位的三个试样冲击吸收能量的算术平均值不应低于母材标准规定的最高值。()
爆发型脑膜脑炎型流脑的突出症状是()
病儿,4岁。IML龋深及髓,探无反应,叩(+++),唇侧牙龈充血,无明显肿胀,扪痛。松动Ⅱ度当日临床处理宜采用
肝肾综合征主要与下列哪项因素有关
()是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。
根据《刑法》的规定,隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计资料,构成犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,最高可施以的刑罚是()。
某性别决定为XY型的昆虫种群,眼睛红色为X染色体上A基因决定,无A基因的个体不能产生色素,表现为白眼,另一对位于常染色体上的基因E、e,E能使红色色素变为紫色色素,表现为紫眼,e无此作用,请分析回答。基因A和a的遗传遵循________规律。
•Lookatthelistbelow.Itshowssomeproductsectorsofhealthcaremarket.•Forquestions6-10,decidewhichsector(A-H)
最新回复
(
0
)