2. 职业资格
  3. 敏感性训练的目标一般包括( )。

敏感性训练的目标一般包括( )。

admin2019-07-12  69
问题 敏感性训练的目标一般包括(    )。
选项 A、更新受调者的价值观念
B、更好地理解群体活动过程
C、更好地洞悉自己的行为
D、提高受训者的抗压能力
E、通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案B，C，E
解析 敏感性训练又称为“T小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”，是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括：①使个人能更好地洞悉自己的行为，明白自己在他人心目中的“形象”；②更好地理解群体活动过程；③通过群体活动培养判断和解决问题的能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nRBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)