首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
admin
2009-01-10
40
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
选项
A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异
答案
B
解析
不同的职位具有差异性,包括工作内容的差异、工作权责的差异和个人素质的差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。
直接传授型培训法适用于知识类培训,具体包括()。
人力资源费用支出控制的作用不包括()。
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
企业薪酬管理应遵循()。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
面试开始时,为了减缓压力,考官应从应聘者()开始发问。(2003年6月三级真题)
随机试题
汽车上的辅助电器有哪些?
利用________,可以在最短的时间内创建出较为理想的幻灯片,大大节省时间和精力。
血管紧张素Ⅱ的生理作用不包括
周K线中用的最高价是一周内的最高价。( )
上市公司非公开发行股票,对控股股东实际控制人及其控制的企业认购的股份限制转让的期限是()。
下列各项中,通常应确认收入的有()。
有一条公路长900米,在公路的一侧从头到尾每隔10米栽一根电线杆,可栽多少根电线杆( )。
“八议”中有“议宾”一项,“宾”指()。
怎样认识和理解社会主义公有制与市场经济的兼容性?
下列选项中,不属于显示器主要技术指标的是()。
最新回复
(
0
)