首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
admin
2009-01-10
29
问题
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到,这体现了( )原理。
选项
A、个体差异
B、工作差异
C、人岗匹配
D、环境差异
答案
B
解析
不同的职位具有差异性,包括工作内容的差异、工作权责的差异和个人素质的差异。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理从()看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
()被称为是企业的“宪法”。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中问商经销或代理其产品。(2007年5月三级真题)
在面试过程中,考官不应该()。(2007年11月三级真题)
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。(2004年11月三级真题)
社会主义核心价值体系包括()
随机试题
动脉粥样硬化累及主动脉时,下列各项中病变最严重的是
石某,女,60岁。素体虚弱,小腹坠胀,时欲小便而不得出,或量少而不畅,神疲乏力,食欲不振,气短而语声低微,舌淡苔薄,脉细。其诊断为
A.炙甘草B.生地黄C.人参、麦冬D.桂枝、生姜E.大枣、甘草
结核菌素试验的注射部位为
患者,男性,60岁。因胸痛就诊,既往有心绞痛10年。鉴别急性心肌梗死与心绞痛,心电图的主要区别是
简述跟单信用证的特点。
良好人际关系的原则不包括()。
A、 B、 C、 D、 D横向看,如果前面2个图中的小黑点都在圆内,则第3个图中小黑点个数为前2个图小黑点数目之和;如果前面2个图中的小黑点有的在圆内,有的在圆外,别第3个图中小黑点数为前2个图小黑点数之差。
《根特协定》
某学校初中二年级五班的物理老师要求学生两人一组制作一份物理课件。小曾与小张自愿组合,他们制作完成的第一章后三节内容见文档“第3—5节.pptx”,前两节内容存放在文档“第1—2节.pptx”中。小张需要按下列要求完成课件的整合制作:在“物理课件.ppt
最新回复
(
0
)