首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
admin
2009-11-26
66
问题
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )。
选项
A、科学化管理
B、制度控制
C、人性化管理
D、权变管理
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nhov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
精神分裂症的特点是()。
自陈量表的编制方法有()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
请结合案例和所学的知识回答问题。虽然酷儿早已捷足先登抢去儿童饮料市场的第一块蛋糕,但是酷儿并没有直接针对儿童饮料市场。而一个大型投资公司却看到了这一市场的空白点,红猫淘气卡通中国公司合资开发了专门针对儿童市场的饮料——红猫淘气咕噜噜多维饮品。这个
王牌股份有限公司的培训经理武刚遇到一个问题:公司的一个老销售代表王港拒绝参加公司的销售培训。之前,公司发现在一些重要地区的销量和顾客满意度都有所下滑,武刚受命从一个销售培训机构聘请了一位专家为公司的销售代表举办一个为期5天的销售研讨会,想通过案例研究、游戏
CS战略考虑问题的起点是()。
企业信用管理部门给予客户的现金折扣中包含()等要素。
关于问题顺序的设计,说法正确的是()。
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。业
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
随机试题
垂体柄阻断综合征的MRI表现不包括
慢性支气管炎患者通气障碍是由于
A细胞凋亡不足B细胞凋亡过度C细胞凋亡不足与过度并存D神经生长因子的作用E以上都不是动脉粥样硬化的发病机制之一是
男性,32岁,体重70kg,双上肢、躯体及双臂、会阴部被硫酸烧伤,急诊入院。烧伤创面紧急处理首先()
下述哪一种疾病与其他几种病因不同
不属于糖皮质激素的是
影响计算机系统安全的主要因素有:系统故障风险、道德风险以及计算机病毒。()
对房地产开发项目进行线性盈亏平衡分析时,划定固定成本与可变成本可采用()。
以下是三位教师在进行“燃烧和灭火”一节的教学时导入环节的设计方案。方案一:教师给学生预备了实验用品,包括:酒精灯、火柴、纸条、煤块、小石块、坩埚钳。教师给学生的任务是:每组从实验用品中选定一种物质为操作对象,在30s内动手让这种物质燃烧。并且当教师数到
Chemistryisthestudyofthebehaviorandcompositionofmatter.Allfoodsaremadeupofchemicalsubstancewhichundergoesch
最新回复
(
0
)