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职业资格
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )。
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )。
admin
2021-02-02
34
问题
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )。
选项
A、当量量化
B、二次量化
C、等距量化
D、比例量化
答案
B
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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