A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸弓f更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资

admin2013-05-31 61

问题 A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸弓f更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工的工作积极性也并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。
根据上述材料，回答问题。
A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

选项 A、成长战略
B、集中战略
C、精简战略
D、收缩战略

答案A

解析从案例中可知，A公司还处在一种不断成长的时期，所以其对应的薪酬战略应该是成长战略。

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房地产市场调研中，通过对过去和当前的各种市场情报资料的分析，运用数学方法，估计一定时期内市场对某种产品需求量的调研方法，属于()。

下列房地产市场现状特征中，属于增量房市场整体供应研判内容的是()。

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如图6－1所示，平板与固体壁面间间距为1mm，流体的动力黏滞系数为0．1Pa.s，以50N的力拖动，速度为1m／s，平板的面积是()m2。

法律实施是指人们在社会生活中实际施行法律、运用法律的活动，()不是法律实施的主要方式。

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在Excel2010中，如果要改变行与行、列与列之间的顺序，应按住()键不放，结合鼠标进行拖动。

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关于建设工程监理合同说法正确的是( )。

如图6－1所示，平板与固体壁面间间距为1mm，流体的动力黏滞系数为0．1Pa.s，以50N的力拖动，速度为1m／s，平板的面积是()m2。

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