下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)

admin2019-07-25 40

问题下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)

选项 A、平等就业权
B、劳动报酬权
C、自由择业权
D、休息休假权
E、职业培训权

答案A,B,C,D,E

解析劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nwEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。
关于心理测试，下列表述不正确的是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的()。
企业组织信息的应用不包括()。
在工作中保持和同事问和谐的关系，要求职工做到()。
()与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。
()是劳动权的核心。
关于货币工资计算公式正确的是()。

随机试题

粪产碱杆菌不具备下列哪项特征
下列有关美国房地产交易信息披露制度的说法中,错误的是()。
某锻造车间作业时产生大量热辐射，室内温度高达33℃。根据《高温作业分级》(GB／T4200)中关于高温作业允许接触热时间限值的相关要求，作业人员在中等劳动强度下持续作业时间不应超过()。
根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，合同约定由承包人向发包人提交履约保函时，发包人应向承包人提交()保函。
与邀请招标相比，公开招标的优点是()。
企业采用严格的信用标准，虽然会增加应收账款的机会成本，但能扩大商品销售额，从而给企业带来更多的收益。()
根据规定,一般存款账户不得用于()。
注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读材料40分钟。作答110分钟。3．仔细阅读给定材料，按照后面提出的“作答要求"依次作答。4．请在
社会主义过渡时期具有民主革命和社会主义革命双重性质的事件是()
中秋节为每年的农历(lunarcalendar)八月十五日，是中国仅次于春节的第二大传统节日。这一天是家人团聚的日子，月亮是中秋节庆祝的主题。全家人聚在一起品尝美味的月饼，观赏象征丰裕、和谐和幸运的圆月。中秋节也被认为是一个丰收的节日，因为秋季是收获的季

最新回复(0)

下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的()。

关于心理测试，下列表述不正确的是()。

劳动力市场均衡的意义有()。

企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的()。

企业组织信息的应用不包括()。

在工作中保持和同事问和谐的关系，要求职工做到()。

()与禁止就业歧视原则互为表里，相互促进。劳动者因性别、生理、心理和具有某些其他社会经济特征的客观存在，使得一些劳动者群体在市场竞争中处于相对弱势的地位。

()是劳动权的核心。

关于货币工资计算公式正确的是()。

粪产碱杆菌不具备下列哪项特征

下列有关美国房地产交易信息披露制度的说法中,错误的是()。

某锻造车间作业时产生大量热辐射，室内温度高达33℃。根据《高温作业分级》(GB／T4200)中关于高温作业允许接触热时间限值的相关要求，作业人员在中等劳动强度下持续作业时间不应超过()。

根据《建设项目工程总承包合同(示范文本)》，合同约定由承包人向发包人提交履约保函时，发包人应向承包人提交()保函。

与邀请招标相比，公开招标的优点是()。

企业采用严格的信用标准，虽然会增加应收账款的机会成本，但能扩大商品销售额，从而给企业带来更多的收益。()

根据规定,一般存款账户不得用于()。

社会主义过渡时期具有民主革命和社会主义革命双重性质的事件是()