首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工信息管理的内容主要包括哪些?
员工信息管理的内容主要包括哪些?
admin
2009-11-27
79
问题
员工信息管理的内容主要包括哪些?
选项
答案
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。一般来说,员工管理信息的内容主要包括: (1)反映员工历史状况的信息。主要内容有:履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。 (2)反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。 (3)反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。实际上,单位可根据工作的需要或单位人员管理的情况,建立有效、实用的人员信息资料。值得强调的是员工信息内容项目繁多,但应做到规定的内容都收集在员工信息中.并且要统一信息管理的要求和规格规范,做到信息管理制度化、科学化。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nzzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
高考的最高分为650,其百分等级为100,最低分为105分,百分等级为1,要录取20%的学生进入大学,百分等级为80的百分位数()。
关于心理咨询和心理治疗的不同,下列说法中正确的是()。
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括()等步骤。
神经元具有()的功能。
美国心理学家罗特(J.Rotter)关于个体归因倾向的理论是()理论。
在企业活动中坚持诚实守信,应做到()。
根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则有()。
劳动者应尽的义务()。
受过专门训练的A—咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
对青少年进行正确的()教育是青春期性心理卫生的一项重要措施。
随机试题
甲状腺乳头状癌的病理变化有
慢性肺源性心脏病最常见的病因是()
办理进境动植物检疫审批手续后,有下列( )情况的,货主、物主或其代理人应重新办理审批手续。
下列政策工具中不属于选择性货币政策工具的是( )。
银监会进行现场检查时,在()的情况下,银行业金融机构有权拒绝检查。
医务社会工作者小杨为即将出院的丁奶奶制订出院计划,小杨首先要做的工作是()。
LastyearnearlyonemillionAmericansfiledforbankruptcy.Thatisfarfewerthanthenumberwhousedtoseekbankruptcyprote
【S1】【S5】
IamstandingunderHammersmithBridgelookingatsomethingIhaveknownallmylifeasaLondonerbutambeginningtorealiset
A、Goodtalkerswillbeabletotalkaboutitforalongtime.B、Itisagoodwaytoshowthetalker’splentifulknowledge.C、Peo
最新回复
(
0
)