对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

admin2020-01-14 30

问题对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

选项 A、组织发展的有力措施
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径
D、认识决策的基础

答案B

解析绩效管理对组织具有以下的作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是解决组织争端、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和检测公司领导方式，工作方法，工时制度，劳动环境，生产条件，设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先，兼顾公平，按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o8Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训制度，即能够直接影响和作州于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个力面。

行为锚定等级评价法的优点有()

()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。

劳动力市场的基本功能是()

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

()亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

在西方，“道德”(MORALE)一词引申的意思是()

管理学专家汤姆·彼得斯说：“如果你说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。这句话的意思是说()。

当双端固定桥两端固位力不相等时会引起

手术后鼓励病人深呼吸和咳嗽的目的是

按照《建筑法》的规定，建设单位应当在实施建筑工程监理前，将（）书面通知被监理的建筑施工企业。

以下属于政治风险的方面是()。

在推算企业的经济成分时，是以企业资本金的构成资料为依据，按各投资主体投入的资本所占的比例来确认各种经济成分所占的份额，并以此推算有关经济指标的经济成分构成。()[2014年初级真题]

构成思想品德的四个基本要素是道德认识、道德情感、道德意志和______。

打开工作簿文件：Excel．xlsx，将工作表Sheet1的A1：F1单元格合并为一个单元格，内容水平居中，计算“总计”行和“合计”列单元格的内容，将工作表命名为“商品销售数量情况表”。