对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

admin2020-01-14 22

问题对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

选项 A、组织发展的有力措施
B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径
D、认识决策的基础

答案B

解析绩效管理对组织具有以下的作用：绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；绩效管理是解决组织争端、组织变革和组织发展的有力措施；绩效管理是显示和检测公司领导方式，工作方法，工时制度，劳动环境，生产条件，设备配置状况的重要手段；绩效管理是实现“效率优先，兼顾公平，按劳付酬”分配制度的基本依据；绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；绩效管理是检测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/o8Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

市场营销是企业经营管理的()。

培训制度，即能够直接影响和作州于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个力面。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的()。

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

研讨法有多种类型，但不包括()的研讨。

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

()不属于“跳槽热”现象出现的原因。

牙槽嵴组纤维分布于

对诊断有较大提示意义的是SARS病人的淋巴细胞计数()

新行业的产生，必将取代并导致原有行业的衰亡，这是行业发展的基本规律和特点。(　　)

北京最具特色的地方性民俗有()。

贺信的作用有()。

意义学习是将新知识与已有观念建立起______和非人为的联系。

我国宪法规定，中国公民在()时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

以下选项中，不合法的C语言用户标识符是()。

对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。

市场营销是企业经营管理的()。

培训制度，即能够直接影响和作州于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个力面。

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的()。

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有()。

研讨法有多种类型，但不包括()的研讨。

选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有()。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数。

()不属于“跳槽热”现象出现的原因。

牙槽嵴组纤维分布于

对诊断有较大提示意义的是SARS病人的淋巴细胞计数()

新行业的产生，必将取代并导致原有行业的衰亡，这是行业发展的基本规律和特点。( )

北京最具特色的地方性民俗有()。

贺信的作用有()。

意义学习是将新知识与已有观念建立起______和非人为的联系。

我国宪法规定，中国公民在()时，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

以下选项中，不合法的C语言用户标识符是()。

新行业的产生，必将取代并导致原有行业的衰亡，这是行业发展的基本规律和特点。(　　)