以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

admin2020-01-15 50

问题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、因劳动者请事假等原因相应减发工资
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、劳动者加班加点工资
E、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

答案A,B,C,E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣"：
(1)国家的法律法规中有明确规定的；
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。

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以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

企业人力资源管理师三级理论知识

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调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。

在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于()。

在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括()。

企业经营环境的微观分析包括()。

人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是()。

()需要由主管事先为每一个工作维度收集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。

简述人力资源管理制度规范的类型。

提示肺炎球菌肺炎病人病情严重的检查结果是

前置胎盘孕妇，产科检查的结果是

下列美术作品与创作者对应不正确的一项是()。

关于契税的计税依据的确定下列说法错误的有()。

社会中心课程论的代表人物是()。

下列不属于世界三大经济组织的是：

56，66，78，82，(　)

某消费者每月在煤气上的开支为20元。现在煤气价格上涨100％，而电的价格保持不变。政府为不影响消费者的生活水平，每月为消费者补贴20元。用效用理论分析，该消费者的状况与煤气涨价前相比，是否有所改变?

新的社会阶层是在改革开放以来社会变革中出现的，符合社会主义初级阶段社会生产力发展的要求。新的社会阶层产生的经济条件有

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