以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

admin2020-01-15 84

问题以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、因劳动者请事假等原因相应减发工资
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、劳动者加班加点工资
E、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

答案A,B,C,E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣"：
(1)国家的法律法规中有明确规定的；
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；
(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。

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以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是( )

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调查企业从业员工现状的内容包括()。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

在工作岗位调查中，运用面谈法应注意()。

()也称为企业补充养老保险，是指由企业根据自己经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工建立的一种辅助性的养老保险。

所谓办事公道，其意思是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

关于“平等待人”，下列理解或做法正确的是()。

情景模拟测试比较适用于招聘()。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()。

下列侵权行为中，应当由所有人或者管理人承担侵权损害赔偿责任的是()。

肝豆状核变性早期损害的器官是

初产妇，孕32周，先兆子痫患者，突发下腹痛，3小时后胎心消失，宫底明显高，子宫硬，压痛(+)，孕妇贫血貌，阴道仅少量流血，宫口扩张1cm。下列何种诊断可能性最大

下列哪一条途径不是乙酰CoA的代谢去路

Ⅰ型超敏反应Ⅲ型超敏反应

某种商品价格上升，将会引起其替代品的()。

根据《民法通则》的规定，下列选项中，适用于诉讼时效期间为1年的情形有(　　　)。

简述意志行动的基本特征。

混合物：空气

在软件开发中，需求分析阶段可以使用的工具是

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在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

在工作岗位调查中，运用面谈法应注意()。

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