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职业资格
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的
admin
2017-09-07
41
问题
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的
选项
A、战略地图
B、SWOT分析
C、目标分解鱼骨图
D、任务分工矩阵
答案
A
解析
通过战略地图，可以建立起企业的关键绩效指标，也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”，即战略地图中的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oC6v777K
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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