企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的

admin2017-09-07 36

问题企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的

选项 A、战略地图
B、SWOT分析
C、目标分解鱼骨图
D、任务分工矩阵

答案A

解析通过战略地图，可以建立起企业的关键绩效指标，也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目”，即战略地图中的内容。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oC6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

从管理形式上看-现代人力资源管理是()。
在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。
制定企业人员规划的基本原则包括()。
()是企业最常用的组织结构变革方式。
以下关于智囊机构的说法不正确的是()。
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
企业经营战略的实施是战略管理工作的()。
谭某是M机械制造有限公司劳动合同制工人，2015年11月与M机械制造有限公司签订了5年的劳动合同，在劳动合同中约定的工作岗位是焊接工，合同试用期为6个月。谭某参加工作后，看到其他职工都戴着防护眼镜和手套，自己却没有领到，于是向M机械制造有限公司提出要求，希

随机试题

某国债期货的面值为100元、息票率为6％，全价为99元，半年付息～次，计划付息的现值为2．96元。若无风险利率为5％，则6个月后到期的该国债期货理论价值约为()元。(参考公式：F1＝(St－Ct)er(T－t)；e≈2．72)
国内某化妆品有限责任公司于20世纪80年代初开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品，并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况，首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况，公司派人员直赴日本，主要运用调查法搜集一
求。
行气药的味，大多是
金属浮顶罐充水试验的检验内容主要有()。
某施工承包企业将其承接的高速公路项目的目标总成本，分解为桥梁工程成本，隧道工程成本，道路工程成本等子项，并编制相应的成本计划。这是按()编制施工成本计划。
试述怎样加强学校与社会教育机构之间的联系?
操场上有一排树，本应该活得______________才是，可它们的样子，一点也不散淡。这几年，它们一直暗地里憋着劲儿长，个个很粗壮，一副谁也不服谁的姿态。有几棵长得甚至有点不讲理，不仅腰粗，树冠也大，往这家伸条枝柯，又往那家伸条枝柯。那些被挤得相对瘦弱的
设f(x)在[0，π]上连续，在(0，π)内可导，证明：至少存在一点ξ∈(0，π)，使得f’(ξ)=一f(ξ)cotξ．
Apolicemanhastobetrainedincriminallawbecause______.What’sthepoliceman’sbiggestheadache?

最新回复(0)

企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

从管理形式上看-现代人力资源管理是()。

在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的()。

制定企业人员规划的基本原则包括()。

()是企业最常用的组织结构变革方式。

以下关于智囊机构的说法不正确的是()。

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。

实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。

企业经营战略的实施是战略管理工作的()。

某国债期货的面值为100元、息票率为6％，全价为99元，半年付息～次，计划付息的现值为2．96元。若无风险利率为5％，则6个月后到期的该国债期货理论价值约为()元。(参考公式：F1＝(St－Ct)er(T－t)；e≈2．72)

求。

行气药的味，大多是

金属浮顶罐充水试验的检验内容主要有()。

某施工承包企业将其承接的高速公路项目的目标总成本，分解为桥梁工程成本，隧道工程成本，道路工程成本等子项，并编制相应的成本计划。这是按()编制施工成本计划。

试述怎样加强学校与社会教育机构之间的联系?

设f(x)在[0，π]上连续，在(0，π)内可导，证明：至少存在一点ξ∈(0，π)，使得f’(ξ)=一f(ξ)cotξ．

Apolicemanhastobetrainedincriminallawbecause______.What’sthepoliceman’sbiggestheadache?