首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的( )所做的统一规定。
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的( )所做的统一规定。
admin
2021-12-09
58
问题
岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的( )所做的统一规定。
选项
A、任职资格
B、胜任能力
C、知识水平
D、价值观念
E、专业技能
答案
A,B,C,E
解析
岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
去年年初,某民营企业的400多名员工,集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告,知道企业的生产条件没有达标,对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会,而且工人大多数文化层次比较低,对法律方面了解甚少。正好,负责他们这一
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
某公司提倡员工开拓思想,为公司的发展提出建设性建议,并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见,让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此,人力资源部临时决定,私下对小芳进行了表扬,并给小芳1000元以做奖励,小芳在拿到奖励
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于()。
单位合并、分立、撤销、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起()日到住房公积金管理中心变更或注销登记手续。
随机试题
(Themetal)aluminum(hasbeen)(first)isolated(early)inthenineteenthcentury.
治疗正气虚弱,身体诸痛,应选用的味是
属于胆碱能受体的是
下列总图运输方案研究的内容中,属于总平面布置内容的有()。
合理选择立交间距是很重要的,立交间距过大则会()
根据《结汇、售汇及付汇管理的规定》,下列应当办理结汇的项目包括()。
__________是学校教育中最基本的活动,不仅是智育的主要途径,也是德育、体育、美育等的基本途径。
《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》提出,要特别加大对农村、中西部地区、边疆地区、民族地区的支持力度,同时要解决好进城务工者子女在居住地平等接受义务教育的问题,努力让每个孩子都能接受合格的义务教育。《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》集中体现了政府(
真正的成功都是快乐促动的,只有在获得幸福感和成就感的______下,人才会不断突破自我,也因此,我才会不断提倡SQ的概念。我认为,IQ和EQ这种孤独地、单向地要求自己的理念是片面的,毕竟很难______和社会的联系,真的“独善其身”。填入横线部分最
下列有关多媒体计算机概念描述正确的是
最新回复
(
0
)