首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
admin
2019-04-16
60
问题
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )
选项
A、比例定员标准
B、效率定员标准
C、岗位定员标准
D、单项定员标准
E、综合定员标准
答案
D,E
解析
按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为单项定员标准和综合定员标准。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oGEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系以()分离为核心。
下面不属于企业组织信息的应用的内容是()。
()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了()的要求。
“结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”，具有以上特点的组织结构类型是()。
案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。
目前，经济管理学界中出现的人性假设学说主要有()。
某通讯公司是一家正在高速发展的公司，由于市场份额不断扩大，人手不足，导致大量有价值的客户严重流失，人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此，公司非常重视员工的选聘与培洲工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源
随机试题
解释下面括号内的词语：来归相怨怒，但(坐)观罗敷。
患儿，1岁半，多汗、烦躁。查体：方颅、鸡胸、“O”型腿，化验。血钙、磷均低。应考虑为()。
A．胀痛B．刺痛C．灼痛D．绞痛E．隐痛
根据《标准施工招标文件》，由发包人提供的材料由于发包人原因发生交易地点变更的，发包人应承担的责任是()。
如图，学校操场的400米跑道中套着300米小跑道，大跑道与小跑道有200米路程相重。甲以每秒6米的速度沿大跑道逆时针方向跑，乙以每秒4米的速度沿小跑道顺时针方向跑，两人同时从两跑道的交点A处出发，当他们第二次在跑道上相遇时，甲共跑了多少米?
只有具有一定文学造诣且具有生物学专业背景的人，才能读懂这篇文章。如果上述命题为真，以下哪项不可能为真?
设计数据访问页时不能向数据访问页添加什么控件
Scienceandsocietyare......collaborators:Inthebestofworldswemayachieveaveryfineandfinelynegotiatedpartnership
Ⅰ.Urbanproblems1)problemstobothdevelopedanddevelopingcountries,like【1】______etc.2)problemspeculiar
A、Runninggetsapersonwetterwhileraining.B、Runningfastkeepsapersontotallydrywhileraining.C、Runninghasalittleim
最新回复
(
0
)
