星月公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。各分拨中心每种产品的

admin2013-02-23 35

问题星月公司是一家大型制造企业，他们将产成品存放在分布于全国各地的8个分拨中心，每个分拨中心为其所在的整个地区提供销售服务。大批量运输使得工厂能以经济批量进行生产。各工厂按周计划生产，尽量减少按月计划生产所出现的预测误差，降低误差的影响。
各分拨中心每种产品的基本库存水平是在历史销售水平的基础上确定的。如果是新产品，就根据目标客户及其估计销量确定存储地点。星月公司用缺货率来衡量其运营业绩，并将其简称为客户服务。分拨中心DRP系统是其效率的充分保证。为了降低配送成本，星月公司决定与异产业的华乙公司开展共同配送。
星月公司决定与异产业的华乙公司开展共同配送，其主要原因是同产业间共同配送存在的缺陷是( )。

选项 A、费用分摊困难
B、容易使商业机密泄露
C、增加谈判成本
D、加工配送一体化困难

答案B

解析考查同产业间共同配送存在缺陷。另外还有对企业的竞争战略的制定和实施有不利影响。

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评价中心的形式主要有(　　)。

著名的人力资源计划专家詹姆斯.沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的()。

人力资源规划的主要目标是()。

需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是(　　)。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是(　　)。

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

俄亥俄大学通过对()做因素分析，将数据浓缩聚焦到关怀和创制2个维度上。

简述毛泽东行政组织思想的渊源。

下列哪些情况常常与再生障碍危象有关

保险人是否支付保险费取决于保险事故是否发生，这一特征表明保险合同是()。

下列选项中，()进出口不列人海关统计。

基金、股票与债券的差异不包括()。

事后处理是指证券监督管理机构对市场操纵行为者的处理及操纵者对受损当事人的损害赔偿。()

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

毕业前夕，毕业生宿舍管理有很多重点难点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些重点难点?

有条理地概述这些资料所反映的主要内容，字数不超过200字。要求：全面，有条理，有层次。用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可行性。

MarkwasastudentatPekingUniversityfrom1996～2000,during_______________________(在这段时间里，他工作努力并很快当选为学生会主席).

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评价中心的形式主要有( )。

著名的人力资源计划专家詹姆斯.沃克指出，如今所有的经营问题都有人的因素，所有的人力资源问题都有经营的因素，说明了人力资源规划的()。

人力资源规划的主要目标是()。

需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于( )。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有( )。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是( )。

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为()。

俄亥俄大学通过对()做因素分析，将数据浓缩聚焦到关怀和创制2个维度上。

简述毛泽东行政组织思想的渊源。

下列哪些情况常常与再生障碍危象有关

保险人是否支付保险费取决于保险事故是否发生，这一特征表明保险合同是()。

下列选项中，()进出口不列人海关统计。

基金、股票与债券的差异不包括()。

事后处理是指证券监督管理机构对市场操纵行为者的处理及操纵者对受损当事人的损害赔偿。()

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

毕业前夕，毕业生宿舍管理有很多重点难点，作为一名宿舍管理员，你怎么解决这些重点难点?

有条理地概述这些资料所反映的主要内容，字数不超过200字。要求：全面，有条理，有层次。用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要体现针对性和可行性。

MarkwasastudentatPekingUniversityfrom1996～2000,during_______________________(在这段时间里，他工作努力并很快当选为学生会主席).

评价中心的形式主要有(　　)。

需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是(　　)。

在建立人力资源信息系统时，对系统的选择主要取决于(　　)。

下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有(　　)。基于人际关系理论及工作特征模型理论的工作设计方法是(　　)。