2. 自考
  3. A钢铁制造公司招用了一批工人，高某(男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格。对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实

A钢铁制造公司招用了一批工人，高某(男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格。对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实

admin2022-12-27  48
问题 A钢铁制造公司招用了一批工人，高某(男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格。对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如若不能从事原工作的。公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同：高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。
问题：
高某与A公司的劳动关系何时确立?为什么?
选项
答案A公司自用工之日即与高某建立劳动关系。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此，本案中。A公司与高某之间的劳动关系确立的时间应是A公司用工之日，即自高某上班之日起，双方的劳动关系就已经确立了，而非高某上班2个月后订立书面劳动合同之时建立。
解析
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