2. 公务员
  3. 下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。( )

下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。( )

admin2023-01-16  53
问题 下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。(          )
选项 A、正确
B、错误
答案A
解析 管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。故本题判断正确。
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