简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

admin2019-06-10 63

问题简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

选项

答案薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤： (1)评估薪酬的意义和目的这一步要求企业了解所在的行业情况，以及企业计划怎样在此行业中竞争。企业对待员工的价值观也反映在企业的薪酬战略中。此外，社会、经济和政治环境同样影响薪酬战略的选择。 (2)开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配通过对企业所处的内外环境和经营战略的分析，开发支持企业经营战略、提升企业竞争优势的薪酬战略。 (3)实施薪酬战略通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理的实践。 (4)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价企业所处的环境是不断变化的，经营战略也相应在不断变化，因而薪酬战略就必须随之而变。为确保这点，定期对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价就成为必要。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

贯彻绩效管理制度必须获得()。

绩效管理系统的设计包括()。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

在管理策略上，现代人力资源管理是()。

以下关于下级考评的说法正确的是()。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

保密性原则是保健按摩师提供心理服务时最重要、最基本的原则。()

结合作品论述冰心散文创作的主要艺术特色。

关于巴宾斯基征阳性的描述，正确的是

骨盆摄影的常规检查体位是

组歌是若干首在内容上互相有关联的组成的套曲。

设有学生数据库：student(sno，sname，sex，age，dept)。现要查询所有刘姓学生的信息，可使用如下的SQL语句：SELECT*FROMstudentWHERE【】。

简述企业制定薪酬战略的基本步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

贯彻绩效管理制度必须获得()。

绩效管理系统的设计包括()。

企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。

下列失业类型中，主要是由于个人方面原因造成的是()。

()实际上是计时工资的一种转化形式。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

在管理策略上，现代人力资源管理是()。

以下关于下级考评的说法正确的是()。

面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。(2008年5月三级真题)

保密性原则是保健按摩师提供心理服务时最重要、最基本的原则。()

结合作品论述冰心散文创作的主要艺术特色。

关于巴宾斯基征阳性的描述，正确的是

骨盆摄影的常规检查体位是

组歌是若干首在内容上互相有关联的________组成的________套曲。

设有学生数据库：student(sno，sname，sex，age，dept)。现要查询所有刘姓学生的信息，可使用如下的SQL语句：SELECT*FROMstudentWHERE【】。

组歌是若干首在内容上互相有关联的组成的套曲。