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职业资格
企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的( )。
企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的( )。
admin
2021-12-07
49
问题
企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的( )。
选项
A、生产经营情况
B、企业文化
C、管理体制环境
D、人员结构
E、固定资产投资额度
答案
A,B,C,D
解析
并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，还应该考虑企业文化、企业岗位与人员结构、企业经营目标等几个因素。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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