首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )应是企业战略分析的最重要任务。
( )应是企业战略分析的最重要任务。
admin
2021-12-09
18
问题
( )应是企业战略分析的最重要任务。
选项
A、竞争对手的分析
B、顾客力量的分析
C、供应商力量的分析
D、产品消费群体的分析
答案
A
解析
竞争对手的分析应是企业战略分析的最重要任务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DRbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群。然而,随着几家超市在当地开业,使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现:公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真题]请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某公司上年度人工费用如表5—5所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。[2012年11月三级真题]
某公司是一家高科技生产企业,随着公司生产规模和市场范围的不断扩大,现有员工的综合素质无法满足公司发展的需要。针对公司频频出现的技术问题和管理部门管理不到位等一系列问题,全面提升员工技能素质,公司决定定期举办专门的培训来解决这些问题。为了更好地完成所预定的目
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个部门主管的总结之后,分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见:公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道,无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序,还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
万豪公司是一家超市连锁店,在当地拥有相当大的客户群,然而,随着其他几家新店在当地开业,万豪公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究后发现:公司下属超市的配套设施、购物环境、所售商品质量和价格等都与竞争对手没有本质的区别,有的方面甚至还优于对手。但
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。
随机试题
王某、李某合伙经营一家餐厅,根据合伙协议,王某可代理李某与第三人签订合同。这种代理属于()
取麝香仁粉末少量,置手掌中,加水润湿,用手搓之能成团,再用手指轻揉,不应出现
乳痨初起的治疗法则是
在某公司破产案件中,债权人会议经出席会议的有表决权的债权人过半数通过,并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的60%,就若干事项形成决议。该决议所涉下列哪一事项不符合《破产法》的规定?(2012年试卷三第31题)
图5-71所示结构中二杆的材料相同,横截面面积分别为A和2A,以下四种答案中()是该结构的许用载荷。
212,424,234,446,658,()
如果你真的在自己的脑门上贴上了“剩女”这个标签,很有可能就会在潜意识里去做出符合这个标签所代表的思想和行为。例如:心理和情绪上觉得自己没有希望了,是个不值得人疼爱的女人,没有女人味,没有男人缘,没有竞争力,会日渐枯萎,会孤苦终老,会郁郁以终等等。并且还会在
在Linux中可以实现代理服务器功能的软件是(56)。
下面关于USB和IEEE-1394的叙述中,正确的是______。
Passage1
最新回复
(
0
)