首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。
admin
2021-08-18
74
问题
企业在选拔应聘人才时,除采用笔试、面试方法外,还可采用的一种方式是( ),需要专业人员进行测试。
选项
A、心理面试
B、品格测试
C、行为测试
D、心理测试
答案
D
解析
心理测试是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对其个人的行为作出评价的方法。与笔试相比,这一方法更加规范化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/7Xbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
年轻干练的JACK加人某制造企业已经两年了,在去年刚刚30岁就已经成为这家制造企业的HR经理了。他虽然在人力资源管理方面已经做了近4年,但最近所发生的事情却让他感到颇为为难:董事长最近听同行的CEO交流得知360度考核法的好处,便回去第一时间让J
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。以前这家公司不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源,公司的发展很快。去年,公司从外部引进一名人力资源总监,至此,公司的绩效考评制度才开始在公司中建立起来,公司中的大多数员工也开始知道了一些有关员工绩效管理的具
飞天制造公司是一家生产厨具和壁炉设备的小型企业,大约有150名员工,比尔是这家公司的人事经理。这个行业的竞争性很强,飞天公司努力使成本水平保持在最低的水平上。在过去的几个月中,公司因为产品不合格问题已经失去了三个主要客户。经过深人的调查发现次品率
现代人力资源管理的内容应()。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
属于《中华人民共和国反不正当竞争法》所规定的不正当竞争行为范畴的做法有()
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。
下列做法中,违背《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。
随机试题
下列不属于交易性金融负债的是()
I’ve______forthejobandIhopeIgetit.
某建设工程采用工程总承包模式,总包单位将起重机械安装拆卸工程分包给了专业分包单位,则其安全专项施工方案()。
申报日期栏应填______。提运单号栏应填______。
国际注册投资分析师协会由( )经过3年多的策划成立。
创业板上市公司非公开发行股票的条件不包括()。
本案中,宁某购买农药的行为属于()。如果对宁某有逮捕之必要,应由()负责批准逮捕。
A.WhatstruckhimB.thereforeC.brokeoutPhrases:A.theplague【T1】______insouthernEnglandB.【T2】______wastheconjecture
关于法理学上法律的渊源,下列说法不正确的有()。
请以大学生后勤处的名义于2005年12月20日拟写一份寒假放假通知,具体内容包括:1.学生从2006年1月14日至2月19日放假,假期37天。2.全体师生员工必须严格按照本通知规定的时间休假,早退或晚归而又未履行请假手续者,将按校纪予以处分。3.提醒
最新回复
(
0
)