首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
_____是现代组织人力资源管理的基础性工作。
_____是现代组织人力资源管理的基础性工作。
admin
2022-05-07
41
问题
_____是现代组织人力资源管理的基础性工作。
选项
答案
人员选聘
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/opdR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
下列哪种正强化方式更有利于组织目标的实现( )
企业一体化战略的类型包括( )
下列属于不确定型决策的方法有( )
克服沟通中的障碍一般应遵循的准则有( )
( )认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
决策树适合下列哪种类型的决策( )
关于管理职能间的关系,以下判断正确的有( )
人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有10余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理
比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,可以得出以下结论()
人力资源计划的任务主要包括()
随机试题
下列不能引起血管内溶血的疾病是
背景资料:某施工单位承接了长12km的山区二级公路工程项目,其中包含一座长100m的双车道隧道。隧道起止桩号为K5+640~K5+750,隧道围岩为砂岩,岩体完整,呈块状整体,进出口岩石裸露。隧道采用传统矿山法施工。隧道洞口段路面采用水泥混凝土
某工程施工中,因脚手架坍塌导致了620万元的直接经济损失。对该事故的正确处理是()。
甲投资公司2012年10月将2400万元投资于未公开上市的乙公司,取得乙公司40%的股权。2015年5月,甲公司撤回其在乙公司的全部投资,共计从乙公司收回4000万元。撤资时乙公司的累计未分配利润为600万元,累计盈余公积为400万元。则甲公司撤资应确
对批量为2000的某产品,采用AQL=0.65(%),检验水平为Ⅱ的一次正常检验方案,最近从第21批开始连续16批检出的不合格品数分别为:1,3,2,1,2,3,1,1,2,1,1,1,1,1,1,3,问:这连续16批产品中,有()批不合格。
下列措施和做法,有利于扩大国内消费需求的是()。
一、注意事项本题由给定资料与作答要求两部分构成。二、给定资料1.本轮物价上涨与上轮物价上涨仅隔21个月,两次物价上涨具有共同特点。在市场供求大体平衡的前提下,价格上涨集中在农产品和资源性产品上,成本推动劳动力和土地成本上升,上游产品将涨价因
A、条件(1)充分,但条件(2)不充分。B、条件(2)充分,但条件(1)不充分。C、条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。D、条件(1)充分,条件(2)也充分。E、条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2
WhatdoesthemanthinkaboutJohn?
TheUnitedStatesDepartmentofAgriculture【C1】______fororganicfoodproducts.Therequirementscomemorethan【C2】______afterC
最新回复
(
0
)