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职业资格
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
admin
2009-11-26
72
问题
将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。
选项
A、测验目的
B、测验对象
C、材料特点
D、质量要求
答案
A
解析
心理测验根据测验的目的，可以分为描述性、预测性、诊断咨询性、挑选性、配置性、计划性、研究性等形式。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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