2. 职业资格
  3. 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。

将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是( )。

admin2009-11-26  66
问题 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是(    )。   
选项 A、测验目的     
B、测验对象
C、材料特点     
D、质量要求
答案A
解析 心理测验根据测验的目的，可以分为描述性、预测性、诊断咨询性、挑选性、配置性、计划性、研究性等形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/osov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)