首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
admin
2019-07-10
48
问题
( )即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效总结面谈
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oxEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的(),均须缴纳个人所得税。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同。在()的情况下,该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同,且不承担经济补偿责任。
劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化时车俩和行人交织在一起。下列说法中,你能认可的是()。
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
关于职业责任,说法正确的有()。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但是每个月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余不得低于当地月最低工资标准。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
随机试题
某公司年度计划要求第一季度销售8000件产品,每件1元,即销售额8000元,在该季度结束时,只销售了6000件,每件0.8元,即实际销售额4800元,试求销售额的下降有多少归因于价格下降,有多少归因于销售量的减少?
支气管哮喘发作的主要病理基础是
患者,男性,35岁,因外伤导致尿失禁,现遵医嘱为该患者进行留置导尿。为防止泌尿系逆行感染,留置尿管应
执法人员当场收缴的罚款,应当自收缴罚之日起()日内,交至行政机关。
企业利润表的作用在于()。
作为旅游者,其行为一般体现为()。
阅读短文,回答题。位于中国与尼泊尔边境上的喜马拉雅山是目前地球上最高的山脉。它的顶峰珠穆朗玛峰高达8848米,堪称世界之最。近半个世纪以来,地质学家对喜马拉雅山进行了研究,特别是近20年来世界各国学者纷纷对青藏高原进行实地勘测,弄清了喜马拉
加强宪法实施和依宪治国,对中国特色社会主义法治体系、社会主义法治国家的建设具有重要意义。具体体现在
设A是4×3矩阵,且A的秩r(A)=2,而B=,则r(AB)=________
Readthearticlebelowaboutprojectmanagement.Choosethebestsentencefromtheoppositepagetofilleachofthegaps.
最新回复
(
0
)