首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
( )认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
admin
2022-06-23
31
问题
( )认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
选项
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、薪酬差异理论
D、劳动力成本理论
答案
C
解析
薪酬差异理论。200多年前，著名的经济学家亚当·斯密认为，每个人必须综合考虑“不同工作的利与弊”，在此基础上做出薪酬决策，为谋求“纯收益”最大化服务。如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p1nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。
M会计事务所是亚洲一家知名的民营事务所，成立于1986年，在几位创业元老兢兢业业的努力下，公司迅速成为行业内的佼佼者，多年以来公司逐渐趋于稳定经营。由于公司业务日趋繁忙，常造成公司事务工作应接不暇，总是等到人才流失后才开始招聘人才，对于人才不到位，以及人员
SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?[2012年11月二级真题]
企业组织结构变革的方式包括()。
()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()
劳务派遣单位与接受单位双方所确立的权利义务关系，属于()
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2011年11月二级真题]
()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
随机试题
市电的频率是50HZ，则其周期为多少?
阅读诗歌片段，回答问题：姑娘跨进了门槛。——厚厚的门帘立刻放下来遮住了她。“傻瓜!”有人在后面咬牙切齿地咒骂。“一位圣人。”不知从什么地方传来这一声回答。“姑娘跨进了门槛”象征着什么?
A．维生素B1B．维生素AC．维生素CD．维生素EE．维生素P脚气病是缺乏
简述正常腹部可触到的包块。
A注册会计师拟对H公司与借款活动相关的内部控制进行测试，下列程序中属于控制测试程序的是( )。注册会计师为了验证被审计单位在资产负债表日列示的长期投资确实归属于被审计单位所有，应实施的审计程序不恰当的是( )。
简述影响智力发展的因素。
“授人以鱼，不如授人以渔”。你怎么看?
“把整个自然的、历史的和精神的世界描写为一个过程”的观点是
下面是用户程序对Applet类中方法paint()的重新定义，根据程序功能，在指定的空白处填上适当的语句或语法成分。publicvoidpaint(Graphicsg){g【】(“你好!”，10，20)；}
2008年奥运会上，武术既不是正式比赛项目，也不是表演项目，但经奥组委同意奥运会期间可举行一次国际性比赛。
最新回复
(
0
)
