首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
admin
2022-06-23
77
问题
( )认为,如果某项工作具有负面特性,企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
选项
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、薪酬差异理论
D、劳动力成本理论
答案
C
解析
薪酬差异理论。200多年前,著名的经济学家亚当·斯密认为,每个人必须综合考虑“不同工作的利与弊”,在此基础上做出薪酬决策,为谋求“纯收益”最大化服务。如果某项工作具有负面特性,企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p1nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]
按照《劳动合同法》的规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
下列关于结构式叙述法的说法,不正确的是()。
集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳动保障行政部门审查。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()。
企业在()应集中力量培养中层管理人员的管理风格和思维习惯。
以下属于影响企业战略决策的信息的是()。
随机试题
肾结核阴虚火旺证肾结核阳虚失约证
关于神经纤维静息电位的形成机制,下列哪项是错误的()
给患者静脉注射一单室模型药物,剂量100mg,按一级动力学消除。测的不同时刻给药浓度数据如下表,外推出浓度为12μg/ml。A.1.00B.0.69315.8.33D.17.32E.5.77该药的半衰期为()h。
下列关于企业以现金结算的股份支付的会计处理中,正确的有()。
申请公开发行公司债券,应当向国务院授权的部门或者国务院证券监督管理机构报送的文件包括()等。
下列选项属于陈述性知识的是()
区块链是在没有中央控制点的分布式对等网络中.使用分布式集体运作的方法,维护一套不可篡改、可靠数据库的技术方案,其特点为去中心化存储、信息高度透明、不易篡改、加密安全性高等。根据上述定义,下列领域不涉及区块链方案的是:
定义无符号整数类为UInt,下面可以作为类UInt实例化值的是
TheDodgeBrothersA)Itwas100yearsagothisweekthattheDodgebrothersfoundedthepowerfulcarbrandthatstillbearsthe
SophyBrentcametovisitmenearlyeveryday.She【C1】______meunbearablymostofthetime.She【C2】______.incessantlyandnever
最新回复
(
0
)