营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。(2003年7月二级真题)

admin2019-07-12 40

问题营造劳动安全卫生制度环境主要包括( )。(2003年7月二级真题)

选项 A、建立健全劳动安全卫生管理制度
B、严格执行各项劳动安全卫生规程
C、奖惩分明
D、实现工作场所优化
E、劳动组织优化

答案A,B,C

解析营造劳动安全卫生制度环境主要包括：
①建立健全的劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；
②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；
③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。

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下面属于劳动法律渊源的有()

合理的工资总额可以用()的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

人力资源费用规划的内容包括()。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

岗位劳动规则的内容包括()。

绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括()。

在薪酬方面，国家的主要政策法规有()。

薪酬日常管理是由()组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

关于工作地组织，下列说法正确的有()。

Ubuntu自带的FTP服务器是________。

业务规模及集中度风险主要是指证券公司融资融券规模失控、对单个客户融资融券规模过大、期限过长而造成证券公司(　　)的可能性。

根据《产品质量法》的规定，某食品厂生产奶粉(袋装)，该厂在奶粉的包装袋上应当标明()。

下列说法错误的是：

改革开放的成功实践为全面深化改革提供了重要经验，主要是()

设属性之间的包含关系是XYWU，下列关于多值依赖中，正确的是

对于只在表的首、尾两端进行插入操作的线性表，宜采用的存储结构为______。

Whatdoestheconversationimplyaboutthemother?

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合理的工资总额可以用()的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)

人力资源费用规划的内容包括()。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为()。

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薪酬日常管理是由()组成的循环，这个循环称之为薪酬成本管理循环。

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业务规模及集中度风险主要是指证券公司融资融券规模失控、对单个客户融资融券规模过大、期限过长而造成证券公司( )的可能性。

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对于只在表的首、尾两端进行插入操作的线性表，宜采用的存储结构为______。

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