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2017年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待三个月试用期过后,公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金,2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定:试用期为3个月,试用期工资为3000元
2017年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待三个月试用期过后,公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金,2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定:试用期为3个月,试用期工资为3000元
admin
2018-09-25
46
问题
2017年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待三个月试用期过后,公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金,2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定:试用期为3个月,试用期工资为3000元,试用期满后工资为4400元,每个月工作22天,每天工作8小时。
已知,该公司所在地的最低工资标准为2800元。2017年5月赵某加班2天,其中休息日加班一天,在“五一”劳动节法定假日加班一天。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题。
关于劳动合同当中试用期的相关约定,下列说法中,错误的是( )。
选项
A、公司与赵某签订的劳动合同中试用期期间的规定不符合法律规定
B、1年期的劳动合同试用期不能超过2个月
C、公司与赵某签订的劳动合同中试用期内的工资标准符合规定
D、与赵某同来的小李在试用期内的工资不得低于3000元
答案
C,D
解析
选项AB,1年期的劳动合同试用期不能超过2个月;选项CD,试用期工资3000元<正式工资的80%=4400×80%=3520(元),不符合法律规定。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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初级会计专业技术资格
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