研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-07 83

问题研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )。(2003年6月三级真题)

选项 A、兴趣不高
B、市场条件恶劣
C、机遇不好
D、人格上不成熟

答案D

解析对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。因为领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格特质不适合。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pRov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某消费者在购买产品时，所拥有的商品信息主要是通过电视广告来获取的，则该消费者收集信息的来源属于()。
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理，处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。
谈判的节奏主要反映在()等方面。
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期地调研费用1500元/天，讲师费用10000元/天，讲师交通及食宿费用
(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管，由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好，急需懂业务又会外语的商务人员，公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻，决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务，并立刻同人
说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?
我国劳动合同期限分为哪些类别?

随机试题

肾小管酸中毒分为几类
肝阳头痛的特点是
工程项目三大目标之间的关系是()。
钢材表面经喷射涂锈后，已无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物，仅有点状或条纹状的轻微色斑，此钢材表面的除锈等级应为(　　)。
针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。
影响归因的因素包括()。
为了有效促进员工培训迁移，应做到()。
一、注意事项1．申论考试与传统的作文考试不同，是分析驾驭材料的能力与表达能力并重的考试。二、给定资料1．食品安全与民众生活息息相关，在充斥着问题食品的社会中，没有人可以独善其身，这也是社会快速发展所浮现出的社会问题之一。在2012年温家宝总理“两会
商家为了推销商品，经常以“买一赠一”的广告招揽顾客。以下哪项最能说明这种推销方式的实质?
TeachingandLearningManyteachersbelievethattheresponsibilitiesforlearningliewiththestudent.Ifalongreadinga

最新回复(0)

研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于( )。(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某消费者在购买产品时，所拥有的商品信息主要是通过电视广告来获取的，则该消费者收集信息的来源属于()。

对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理，处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。

()是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出现的一些跨国企业集团的规模扩张问题。

谈判的节奏主要反映在()等方面。

(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。

(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?

我国劳动合同期限分为哪些类别?

肾小管酸中毒分为几类

肝阳头痛的特点是

工程项目三大目标之间的关系是()。

钢材表面经喷射涂锈后，已无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物，仅有点状或条纹状的轻微色斑，此钢材表面的除锈等级应为( )。

针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰，以及行为和能力等方面所进行的变革，属于企业的()。

影响归因的因素包括()。

为了有效促进员工培训迁移，应做到()。

商家为了推销商品，经常以“买一赠一”的广告招揽顾客。以下哪项最能说明这种推销方式的实质?

TeachingandLearningManyteachersbelievethattheresponsibilitiesforlearningliewiththestudent.Ifalongreadinga

钢材表面经喷射涂锈后，已无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物，仅有点状或条纹状的轻微色斑，此钢材表面的除锈等级应为(　　)。