( )属于现代人力资源管理的基本原理。

admin2009-11-26 91

问题 ( )属于现代人力资源管理的基本原理。

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A，B，C，D，E

解析现代人力资源管理的基本原理：①同素异构原理，总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理，人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理，员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理，员工酬劳与激励机制；⑤公平竞争、相互促进原理，员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理，员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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( )属于现代人力资源管理的基本原理。

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销售人员进行商品示范时，激发顾客购买欲望的方式有()。

企业扩散管理的目标主要有()。

()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时，按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。

影响信用期限最低限度的主要因素包括()。

()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。

IntheMiddleAges,students.Accordingtothepassage,modernindustrymusthavedeveloped.

女，生后1天，足月顺产，于生后20小时出现黄疸，肝脾不大，母血型为“O”型，女儿血型为“A”型。患儿血清胆红素171μmol／L(10mg／dl)。最可能的诊断

以下关于人民检察院自行补充侦查的说法中，正确的有：()

城市用地实行()。

单位、个人和银行办理支付结算，必须使用()。

下列属于影响债券价格的内部因素的是(　　)。

某企业下一年度预期销售收入为300万元，企业所处行业的平均销售利润率为12％，则该企业的目标成本应为()。

下面有关职务侵占罪的表述，正确的是()。

设A是3阶实对称矩阵，其主对角线元素都是0，并且α＝(1，2，－1)T满足Aα＝2α．(Ⅰ)求矩阵A；(Ⅱ)求正交矩阵P，使P-1AP为对角矩阵．

Whywillthewomanbeoutoftheofficealldaytoday?Becausesheis______.

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销售人员进行商品示范时，激发顾客购买欲望的方式有()。

企业扩散管理的目标主要有()。

()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时，按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。

影响信用期限最低限度的主要因素包括()。

()是欧美发达国家100多年连锁发展过程中总结出来的连锁经营的特征，也是每个从事连锁经营的企业必须坚持的两项基本原则。

IntheMiddleAges,students______.Accordingtothepassage,modernindustrymusthavedeveloped______.

女，生后1天，足月顺产，于生后20小时出现黄疸，肝脾不大，母血型为“O”型，女儿血型为“A”型。患儿血清胆红素171μmol／L(10mg／dl)。最可能的诊断

以下关于人民检察院自行补充侦查的说法中，正确的有：()

城市用地实行()。

单位、个人和银行办理支付结算，必须使用()。

下列属于影响债券价格的内部因素的是( )。

某企业下一年度预期销售收入为300万元，企业所处行业的平均销售利润率为12％，则该企业的目标成本应为()。

下面有关职务侵占罪的表述，正确的是()。

设A是3阶实对称矩阵，其主对角线元素都是0，并且α＝(1，2，－1)T满足Aα＝2α．(Ⅰ)求矩阵A；(Ⅱ)求正交矩阵P，使P-1AP为对角矩阵．

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IntheMiddleAges,students.Accordingtothepassage,modernindustrymusthavedeveloped.

下列属于影响债券价格的内部因素的是(　　)。