首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理的效度是指某项测量的( )。(2004年11月三级真题)
绩效管理的效度是指某项测量的( )。(2004年11月三级真题)
admin
2019-07-10
44
问题
绩效管理的效度是指某项测量的( )。(2004年11月三级真题)
选项
A、稳定性
B、一致性
C、可靠性
D、准确性
答案
D
解析
效度又称有效性,是指某项测量有效地反映其所测量内容的准确程度。绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。信度又称可靠性,是指某项测量的一致性和稳定性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pVEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
()可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,降低员工的辞退率与辞职率,为组织降低离职成本。
企业的劳动组织主要包含()。
贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到()。
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
关于心理测试,下列表述不正确的是()。
“诚信”的特征包括()。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括四个阶段:(1)执行;(2)处理;(3)检查;(4)计划。周而复始地按照()顺序循环进行。
劳动参与假说的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
随机试题
奇静脉
下列国家属于普通法系的是()
下列属于尿毒症。肾性骨营养不良的疾病有
政府投资主要用于关系国家安全和市场不能有效配置资源的经济和社会领域,包括()。
关于建设工程档案资料管理职责的说法,正确的有()。
下列()是正确的。
下列描述正确的是()。
银团贷款中,受邀参加银团,并按照协商确定的份额提供贷款的普通角色的银行是()。
甲公司是一家咨询公司,其通过竞标赢得一个新客户,为取得和该客户的合同,公司发生下列支出属于为取得合同发生的增量成本的是()。
WhendidthefamilycarbecomecommoninAmerica?Intheearly_________.HowpopularareJapaneseandGermancarsintheU.S.
最新回复
(
0
)