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职业资格
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
admin
2017-03-06
64
问题
绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
选项
A、绩效目标不明确
B、考评指标设计不规范
C、工作分析不到位
D、绩效考评标准不明确
答案
D
解析
工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度，对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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