首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )的统一。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )的统一。
admin
2018-07-15
82
问题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )的统一。
选项
A、战术计划
B、组织规划
C、人员计划
D、费用计划
答案
A
解析
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nnEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
分阶层脱产培训的特点包括()。
一般而言,从()可以得到比较系统、原始的资料。
群体决策的优点有()。
培训需求管理的内容包括()。
岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作,具体包括()。
关于产品的认识,正确的看法是()。
()指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
随机试题
女性,62岁,持续性右上腹胀痛6小时,伴寒战、高热,黄疸。既往有类似发作历史。查体:体温39.2℃,血压70/50mmHg,心率120次/分,神志淡漠,巩膜和皮肤黄染,右上腹肌紧张,压痛阳性。白细胞24×109/L,最大可能的诊断是()
引起流行性脑脊髓膜炎的病原属于()
根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的安全设施投资应纳入()。
在计算费用扣除标准的时候,( )等是以每次由入额为应纳税所得额。
下列事件应当归属于商业银行操作风险中的“人员因素”类别的有()。
某白酒生产企业申报2005年度企业所得税应纳税所得额为-36万元。经税务机关核查,该企业发生100万元粮食类白酒广告支出,已作费用,全额在税前扣除;转让一台设备,取得净收入50万元,未作账务处理。税务机关要求该企业作出相应的纳税调整,并限期缴纳税款。但该企
社区里的四位老人谈论起“救助站”的话题。吴大爷说:“我的养老金不高,以后到外地旅游,可以找救助站免费吃住。”李大爷脑袋一晃,说道:“想得美,那吃住可不是免费的,要干活,得劳动。”章大爷接过话茬:“进了救助站,还得说出自己的真名实姓……”陈大爷抢着说:“救助
人的气质类型在社会评价上()。
教师义务是指法律对教师从事教育活动的一定行为的约束。()
下列有关宋朝考课制度的表述,正确的是()。
最新回复
(
0
)