2. 公务员
  3. 有两类领导：一类举重若轻，善于定观决策，把握大局：一类举轻若重，善于具体运作，谨慎细致。结合过去几年的工作，谈一谈你属于哪一类。

有两类领导：一类举重若轻，善于定观决策，把握大局：一类举轻若重，善于具体运作，谨慎细致。结合过去几年的工作，谈一谈你属于哪一类。

admin2012-08-20  59
问题 有两类领导：一类举重若轻，善于定观决策，把握大局：一类举轻若重，善于具体运作，谨慎细致。结合过去几年的工作，谈一谈你属于哪一类。
选项
答案(1)我想“举重若轻”和“举轻若重”两者并不矛盾。“举重若轻”是形容深谋远虑，胆魄过人，面对困难、险境时从容不迫，应对自如，有泰山崩于前而色不变之气概；“举轻若重”多用来指人考虑事情周全，严谨细致，工作中善于见微知著，常于细微之处见功夫、平凡之中现惊奇。举重若轻与举轻若重，可以说是两种截然不同的办事风格，也可以说是相辅相成的两种工作方法。 (2)举重若轻，说明了心态的放松，目的是为了更好地“举重”；举轻若重，强调了认真的态度，是为了妥善处理“小事”，促成大事。二者看起来大相径庭，实则是殊途同归。在工作中我们应当将两者很好地结合起来。 (3)在过去几年的工作中，我一直是试图将两者结合起来。做到大事当前有静气，小事面前不轻慢，既能高瞻远瞩，举重若轻，又能明察秋毫，举轻若重。我想只有这样，才能游刃有余，胜任工作。
解析 考查领导管理能力和思维能力。
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