首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以了解员工素质现状或者查找问题根源为目的的测评。
( )是以了解员工素质现状或者查找问题根源为目的的测评。
admin
2020-01-14
45
问题
( )是以了解员工素质现状或者查找问题根源为目的的测评。
选项
A、选拔性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、诊断性测评
答案
D
解析
诊断性测评是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pjBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于外部招募方法。
选择具体的考评方法时,要注意到几个晕要的因素,即()。
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。
人员录用的主要策略包括()。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
按照买方类型的不同,可将市场分为()。
劳动安全卫生标准按具体功能划分,防尘标准、防毒标准、噪声与振动控制标准属于()标准。
国内具有一定代表性的专家,认为绩效考核的反馈涉及结果和()两个方面。
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
随机试题
如何激发学生的学习动机?
常用的停止物质燃烧的方法方法有三种:分别为窒息法、()和()。
A、It’sworsethan30yearsago.B、Itremainsalmostthesameasbefore.C、Therearemoreextremesintheweather.D、Therehasbe
被称为颈部的“危险地带”的是()。
建设项目管理信息系统的()是围绕信息系统的应用对建设项目管理组织中的各级人员进行广泛的培训。
某交易者欲利用到期日和标的物均相同的期权构建套利策略,当预期标的物价格下跌时,其操作方式应为()。I.买进较低执行价格的看跌期权,同时卖出较高执行价格的看跌期权Ⅱ.买进较低执行价格的看涨期权,同时卖出较高执行价格的看涨期权
只有存在相关关系的指标变量才能进行回归分析,且相关程度越高,回归测定的结果越可靠。()
领导艺术最重要的特征是()。
江某在某超市购买了一台电动榨汁机,1个月后出现故障,要求超市处理。但超市“购物须知”规定:“在本超市购物有质量问题请及时解决,自购物之日起超过15日的概不退换。”超市以此为由,拒绝受理。要求江某与生产厂家联系处理。对本案纠纷的处理,下列观点错误的是(
甲涉嫌故意杀人被提起公诉,可能判处死刑。关于本案诉讼程序,下列()选项是正确的?
最新回复
(
0
)