首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
admin
2020-01-15
62
问题
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选项
A、推荐法
B、布告法
C、档案法
D、任命法
答案
B
解析
一般来说,布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LOEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。
()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()。
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由()确认。
下列关于人力资源的叙述,不正确的是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
下列不属于集中归档的优点的是()。
招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。
绩效评估中,针对员工须进一步努力、提高技能和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是()。
随机试题
市环境保护局属于城市基础设施管理的【】
女,32岁,停经7周开始有厌食,恶心,l周后呕吐频繁,不能进食,近2天饮水也吐,尿量少,无发热,精神委靡,皮肤干燥,妇科检查:宫体如孕7周大小,宫体软,附件(-),实验室检查:妊娠试验(+)尿酮体(+++),该患者最可能的情况为
患者尖叫一声,突然倒地,意识丧失,四肢抽搐,双目上翻,牙关紧闭,口吐白沫,小便失禁,约20分钟后,抽搐停止,神识清醒,自觉肢体酸痛。头颅CT、血液生化检查均正常。自幼有类似发病。其诊断是
传染病的基本特征不包括()
刘先生目前的投资组合情况如下:40万元认沽权证(认沽权证本质为一种看跌期权),30万元股票型基金,100万元外汇保证金,假设保证金比例为1%,由于常先生投资交易频率非常高,交易成本侵蚀了其一部分投资收益,常先生预留资金30万元准备投资即将推出的股指期货。
下列关于个人所得税的征税项目,表述正确的有()。Ⅰ.某有限责任公司为股东的儿子购买汽车一辆,应按“经营所得”征税Ⅱ.某股份公司投资者因困难向企业借款,年终既未偿还又未用于企业生产经营,应按“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税
下列各项中,应作为其他权益工具核算的有()。
前馈控制是指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。根据上述定义,下列不属于前馈控制的是()。
运用造字法方面的知识,下列每组中不该列入的字是哪个字:①山目月旦人②上本林刃末③炎休莫尘沽④明筒犁鸦湘
AremarkablevarietyofinsectsliveinthisplanetMorespeciesofinsectsexistthanallotheranimalspeciestogether.Insect
最新回复
(
0
)