“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

admin2021-08-12 2

问题 “以近代远”的绩效考评偏差属于( )。

选项 A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应

答案D

解析近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对考评期内全部表现作出的总评价，以近期部分信息代替全期全部信息，从而出现“以近代远”的考评偏差。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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