首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在基于学习风格的课程设计中,( )是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。
在基于学习风格的课程设计中,( )是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。
admin
2021-08-18
37
问题
在基于学习风格的课程设计中,( )是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。
选项
A、主动型学习
B、反思型学习
C、理论型学习
D、应用型学习
答案
B
解析
反思型学习,是以多维患考与归纳推理为基础的学习风格,此类风格的受训者善于观察,注重对信息的收集,能从多角度的观察与思考中去学习。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pUbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)该摄影公司是如何进行工作设计的?(2)工作设计后,会有什么样的结果?
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响,并迅速占领了我国市场,随着市场的扩大,企业规模也急剧扩张,生产线由初期的2条扩展到12条,人员也增至上千人,但随之而来的是管理上暴露出种种问题,最为突出的是员工报酬问题,各部
某纺织车间在3月份开工使用纺织机500台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为90%。请问需要多少定员人数?
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-7所示。试问:
某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道,在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上,形成了一份统计表,见表2-3。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
(1)索洛的培训项目在设计方面有哪些问题?培训目标的设定存在什么问题?如何改进?(2)你认为应该如何评估该公司此次培训的需求?
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
A.胆囊底B.胆囊体C.胆囊颈D.胆囊管E.胆总管内腔具有黏膜螺旋襞的是
脂肪酸β-氧化第一次脱氢的辅酶是
下列检查中不应作为常规检查的是肺部X线片最可能的表现是
中日中青年军官______项目开展7年来,在两国政治关系处在困难状态的情况下,依然持续展开,具有积极意义,对于改善和发展中日关系、增进相互了解,也______了重要的作用。填入横线上最恰当的一项是()。
试述内隐记忆与外显记忆各自的含义及它们之间的区别。(2007年)
毛泽东说过,只有具有了这种崇高精神的人,才是“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。”他说的“这种崇高精神”是指
(2012下集管)如果挣值EV是300万元,实际成本是350万元,计划值PV是375万元,进度执行指数显示______。
ChinesepublicbuildingserectedunderaconstructioncodeoftheSungdynastyhavewithstoodearthquakeswellbecausethewhite
ThescientificnameistheHoloceneAge,butclimatologistsliketocallourcurrentclimaticphasetheLongSummer.Thehistory
GreatasNewtonwas,manyofhisideas______todayandarebeingmodifiedbytheworkofscientistsofourtime.
最新回复
(
0
)