首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-12
98
问题
培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、辅导
B、按需培训
C、加速站
D、确定领导技能的范畴
E、制定培训发展规划
答案
A,B,C,D
解析
培训和发展领导者技能的理论和方法有:①加速站,用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人;②辅导;③按需培训;④确定领导技能的范畴。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pmBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
()是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。
作为职业道德规范,“合作”的特征包括()。
企业人工成本也称人事费用,主要包括()。
面谈法有()等具体操作方法。(2007年11月三级真题)
在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的()
关于选择排列法特点的表述,正确的有()。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。
下列做法中,符合团结互助要求的是()。
()适合那些经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。
随机试题
目前被公认为最有前途、占主导地位的数据库类型是_________。
嘌呤核苷酸的分解代谢终产物是()
重型标准贯入试验应先将标准贯入器打入土中(),才开始记录锤击数目。
注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中,阅读给定资料参考时限为40分钟,作答参考时限为110分钟。满分150分。2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名,填涂准考证
设对任意的x,总有φ(x)≤f(x)≤g(x),且[g(x)—φ(x)]=0,则
关系演算的基础是(28)。
Youwillhearamonologueconcerningtherelationshipbetweeneconomyandwelfare.Foreachquestion(23-30),markoneletter
Whatweknowofprenataldevelopmentmakesallthisattemptmadebyamothertomoldthecharacterofherunbornchildbystudyi
A.providesB.duetoC.constructionD.servingE.ascendingF.enterpriseG.despite
IntheUnitedStates,thefirstdaynurserywasopenedin1854.Nurserieswereestablishedinvariousareasduringthe【C1】______
最新回复
(
0
)