首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
admin
2019-07-10
44
问题
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)
选项
A、管理内容上
B、管理形式上
C、管理策略上
D、管理方式上
答案
B
解析
在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静念管理;现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/nfEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()。
根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是()。
劳动监督检查时,()以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()。
薪酬支付的内容主要包括()。
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
薪酬管理的内容包括()。
劳动法律行为包括()。
()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。
随机试题
用对称仪检测键槽的精度为()mm。
扩大吸收表面积的结构是
下列不属于肉瘿的病因病机的是
简述宪法的基本原则的特征。
函数在点x=0处()。
细水雾灭火系统按照系统供水方式(主要是按照驱动源类型)可以分为()。
( )属于集合资产管理计划说明书的主要内容。
(1)现场勘测(2)交定金(3)设计装修图纸(4)确定方案(5)开始施工
这次论坛旨在立足国家人口与健康事业的重大需求,借助战略性学术交流平台,______高水准的科研合作团队,______国际学术前沿,______我国免疫学相关交叉学科未来发展的重要科学问题,促进免疫学与生命科学各学科及其他科学相关学科的交叉发展。填入画横线部
A.swallowB.allowC.omittedD.forcedE.urgentlyF.cookedG.refusesH.likely
最新回复
(
0
)