首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]
admin
2019-07-25
60
问题
以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。[2012年5月三级真题]
选项
A、能够使企业提高年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
B,D,E
解析
工作岗位分析的作用包括:①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④工作岗位分析是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TrEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,并订购过去采购的同类产业用品。
现代企业员工的培训系统由()组成。
很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的()。
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定的劳动定额,经有关领导批准后,在本企业范围内执行。
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有()。
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的()。
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是()。
《中华人民共和国劳动法》的体系是根据劳动关系法律调整的特点和()构成的。
随机试题
台湾问题的本质是()
“餐叉样畸形”是下列哪种损伤的典型体征
驱虫药的服用时间是
火场逃生中以湿毛巾掩口鼻呼吸,降低姿势,可以减少吸入浓烟。()
已知方程组的一个基础解系为(b11,b12,…,b1,2n)T,(b21,b22,…,b2,2n)T,…,(bn1,bn2,…,bn,2n)T.试写出线性方程组的通解,并说明理由.
DB2数据库管理系统为了提高性能,当连接所涉及的事实表达到三个或三个以上的时候,DB2可自动地判断是否使用星型连接技术(starjoin)和______索引进行优化。
Teachersneedtobeawareoftheemotional,intellectual,andphysicalchangesthatyoungadultsexperience.Andtheyalsoneed
Scientistsknowthattherearetwobasicapproachestoprolongingforlife.Oneapproachisthe【79】ofthediseasethatgenerally
Those______ascommitteememberswillattendthemeeting.
Listeningtomusicwhileyoudrivecanimproveyourreactiontimeandabilitytoavoidhazards,accordingtoAustralianpsycholo
最新回复
(
0
)